Like Dong
Berita Populer
Layakkah tipe Karyawan Seperti Ini Dipecat???
Responsive Ad Here
JAKARTA (17/12)
Perusahaan menginginkan karyawan penuh inovasi dan disiplin dalam bekerja. Ada beberapa karyawan yang menjadi penghambat kemajuan perusahaan dan sebaiknya segera dilepaskan. Orang-orang ini menghambat inovasi dan menghisap energi dari sebuah tim. Berikut ini 3 tipe karyawan yang disalin dari populer, Senin (17/12/2018).
Perusahaan menginginkan karyawan penuh inovasi dan disiplin dalam bekerja. Ada beberapa karyawan yang menjadi penghambat kemajuan perusahaan dan sebaiknya segera dilepaskan. Orang-orang ini menghambat inovasi dan menghisap energi dari sebuah tim. Berikut ini 3 tipe karyawan yang disalin dari populer, Senin (17/12/2018).
1. Berpikiran Negatif
Setiap orang pasti pernah menghakimi atau tidak suka dengan orang lain. Namun, ada yang suka berpikiran negatif pada siapapun. Karyawan seperti ini biasanya tidak suka melihat orang lain senang. Hal ini tidak baik bagi keharmonisan hubungan sosial di kantor.
Setiap orang pasti pernah menghakimi atau tidak suka dengan orang lain. Namun, ada yang suka berpikiran negatif pada siapapun. Karyawan seperti ini biasanya tidak suka melihat orang lain senang. Hal ini tidak baik bagi keharmonisan hubungan sosial di kantor.
2. Tidak Tahu Etika
Karyawan yang tidak tahu etika harus dipecat. Karyawan ini suka bersikap seenaknya terhadap rekan kerja bahkan kepada atasannya. Tidak bisa menempatkan diri dalam lingkungan pekerjaan yang profesional. Seperti suka berpakaian yang tidak sopan, sering mengucapkan kata-kata kasar, dan tidak menghormati orang lain.
Karyawan yang tidak tahu etika harus dipecat. Karyawan ini suka bersikap seenaknya terhadap rekan kerja bahkan kepada atasannya. Tidak bisa menempatkan diri dalam lingkungan pekerjaan yang profesional. Seperti suka berpakaian yang tidak sopan, sering mengucapkan kata-kata kasar, dan tidak menghormati orang lain.
3. Sering Mlnggar Peraturan
Setiap perusahaan memiliki aturan yang wajib dipatuhi. Jangan biarkan karyawan mengabaikan peraturan. Jika berulang kali melanggar peraturan, harus ada sanksi tegas. Bahkan jika sudah keterlaluan, langsung saja ambil sikap untuk memecatnya.
Tags
Responsive Ad Here
0 Comments